Yrityksille
Läsnäoloa, kohtaamista ja selkeyttä työelämään
Kaipaako yrityksenne:
- Avoimuutta vuorovaikutukseen?
- Tehokkuutta tiimityöhön?
- Syvällistä tukea johdolle?
- Paremmin työssään jaksavia ja viihtyviä ihmisiä?
Tarjoan yrityksille palveluja, joiden keskiössä on työhyvinvoinnin, inhimillisen johtajuuden, tiimien vuorovaikutuksen, kohtaamiskyvyn ja työilmapiirin kehittäminen.
Psykologina ja diplomi-insinöörinä yhdistän inhimillisen läsnäolon ja analyyttisen ymmärryksen – auttaen tiimejä, johtajia ja työntekijöitä voimaan paremmin ja toimimaan sujuvammin yhdessä.
Psykologin ammattitaidon lisäksi ymmärrän oman kokemukseni kautta hyvin mm. tekniikan alan asiantuntijaorganisaatioiden, urheilumaailman ja sotealan toimintaympäristöjä ja myös yritysten taloudellisia realiteetteja.
Tarjoan työyhteisöjen vuorovaikutuksen ja työhyvinvoinnin kehittämiseen työyhteisövalmennuksia – turvallisia ja rakentavia kohtaamisia, joissa tiiminne jäsenet voivat pysähtyä itsensä ja toistensa äärelle. Näissä hetkissä voidaan lisätä ymmärrystä, myötätuntoa ja aitoa toisten kuulemista, mikä usein syventää keskinäistä luottamusta ja yhteishenkeä.
Johtajille / esihenkilöille tarjoan henkilökohtaista tukea oman jaksamisen, vuorovaikutuksen ja päätöksentekokyvyn parantamiseksi.
Yrityksen on mahdollista ostaa myös työntekijöilleen matalan kynnyksen keskustelutukea, jolla voidaan parantaa heidän työssä jaksamista ja viihtymistä ja siten ennaltaehkäistä sairaspoissaloja.
Tiimivalmennus – vahvempaa yhteistyötä ja hyvinvointia
Yhdistäen psykologin ja diplomi-insinöörin osaamistani, tarjoan nyt erityisesti tekniikan alan asiantuntijaorganisaatioille tiimivalmennusta, jossa autan tiimejä kehittämään yhteistyötään ja vuorovaikutustaan, mikä tuottaa sekä parempaa tuloksentekokykyä että sujuvampaa ja ihmisten hyvinvointia tukevaa työarkea.
Tässä palvelussa rakennetaan teille tiimiin:
- Toimivampi ja selkeämpi vuorovaikutuksen kulttuuri
- Yhteistyötä, joka säästää aikaa, vähentää kitkaa ja ehkäisee väärinymmärryksiä
- Ihmisten välistä luottamusta ja motivaatiota
- Kestävää hyvinvointia ja työssäjaksamista ilman uupumisen uhkaa
- Kykyä käsitellä myös vaikeita asioita rakentavasti ja eteenpäin vievästi
Palveluun sisältyy neljä tiimitapaamista sekä yksilökeskustelut kaikkien tiimiläisten kanssa. Palvelussa luodaan tiimiinne tila ja luottamus, jossa jokainen tulee aidosti kuulluksi, tunteidensa ja tarpeidensa tasolla. Aidosti kuulluksi ja kohdatuksi tuleminen on äärimmäisen tärkeää ihmisen hyvinvoinnille, luovuudelle, yhteistyökyvylle ja omaan täyteen potentiaaliinsa pääsemiselle. Tapaamisten määrää on myös mahdollista muokata yrityksenne tarpeisiin sopivaksi.
Jos haluat varmistaa, että teidän yrityksessänne / tiimissänne vuorovaikutus helpottuu, luottamus kasvaa ja ihmiset löytävät uusia keinoja oman jaksamisensa ja yhteistyökykynsä parantamiseksi, niin laitathan viestiä!
Uusi johtajuusvalmennus – Itsetuntemuksella ihmisjohtajaksi
Johtajuus on vaativaa ja toisinaan myös yksinäistä. Johtajana kasvaminen edellyttää kasvua itsensä ja oman sisimpänsä kanssa, sillä johtajana kohtaat väistämättä myös haastavia ja tunteita herättäviä vuorovaikutus- ja päätöksentekotilanteita – hetkiä, jotka pysäyttävät omien sisäisten reaktiomalliesi ja tunteidesi äärelle.
Tämä valmennus on syntynyt halustani tukea johtajia löytämään inhimillisyyden ja itsetuntemuksen voima osana vaikuttavaa ja kestävää johtajuutta.
Varsinkin teknisten alojen johtajilla on usein korostuneen vahvana rationaalinen ajattelu ja siihen pohjautuvat toimintamallit. Niillä toki pärjääkin pitkälle, mutta tulee myös aikoja, jolloin tiimin esihenkilönä kohtaat tunnepitoisia ja kenties hankaliakin oloja itsessäsi herättäviä tilanteita. Saatat myös toimia painetilanteissa omien sisäistettyjen reaktiomalliesi – kuten suorituskeskeisyyden, vaativuuden, älyllisen rationaalisuuden, miellyttämisen, konfliktien välttelyn, liiallisen vastuunoton tai vetäytymisen – ohjaamana. Kuten me kaikki toisinaan toimimme.
Tarjoan nyt pilottipalveluna erityisesti tekniikan alan johtajille / esihenkilöille kattavaa henkilökohtaista valmennusta, jossa autan sinua:
- Vahvistamaan vuorovaikutustasi tiimiläisten ja muiden ihmisten kanssa
- Selkeyttämään päätöksentekokykyäsi
- Lisäämään läsnäolo- ja kohtaamiskykyäsi myös tunneperäisissä tilanteissa
- Parantamaan työssä jaksamistasi ja säätelemään kuormitustasi
Valmennuksessa pääset keskustelujen ja erilaisten harjoitusten avulla syventämään itsetuntemustasi, tunnistamaan ja sanoittamaan tunteitasi ja tarpeitasi, tunnistamaan omia sisäisiä reaktiomallejasi sekä purkamaan henkistä kuormaasi. Pääset itsetuntemuksen syventymisen myötä löytämään uusia tapoja ihmisten kohtaamiseen ja muihin johtajuuden tilanteisiin sekä oman kuormituksesi säätelyyn. Valmennus tarjoaa myös käytännön työkaluja, joilla vahvistat ihmisten kohtaamista myös kiireen ja paineen keskellä.
Johtaja, jos haluat vahvistaa kykyäsi toimia ihmisten johtajana – niin itsesi kuin tiimiläistesi – otathan yhteyttä! Haen tällä hetkellä tähän uuteen valmennukseen pilottiasiakkaita.
”Piia on erittäin lämmin, empaattinen ja ammattitaitoinen psykologi jonka tarjoama keskusteluapu on useamman kerran pystynyt auttamaan minua avaamaan itseäni ja kohtaamaan omat tunteeni ja sitä kautta tuomaan selkeyttä ja energiaa arjen ja yritystoiminnan pyörittämiseen.”
– Yrittäjä ja johtaja, 33 v.
Keskustelutukea työntekijöille
Yrityksenne voi ostaa myös yksilöllisiä keskustelukäyntejä työntekijöille tai esihenkilöille. Käynnit tarjoavat tukea mm. työssä jaksamiseen, palautumiseen, työroolien ja toimintamallien pohtimiseen, haastaviin ihmissuhteisiin ja muihin mieltä kuormittaviin tilanteisiin.
Ne toimivat myös ennaltaehkäisevänä keinona työhyvinvoinnin vaalimiseksi ja sairauspoissaolojen vähentämiseksi.
Luentoja ja työpajoja yrityksille
Yrityksenne tarpeisiin räätälöidyt luennot tai työpajat voivat käsitellä mm. seuraavia teemoja:
- Työssä palautuminen ja kuormituksen säätely
- Stressi ja voimavarat
- Vuorovaikutus ja kuulluksi tuleminen
- Läsnäolo- ja tunnetaidot työelämässä
- Itsemyötätunto ja jaksaminen
- Luonto voimavarana ja rauhoittumisen lähteenä